话术通常是"岗位已经内定，交 300 元占位费就能进面试"，或者"交 800 元买内推名额，保证录取"。正规企业的招聘不会向求职者收取任何形式的推荐费、占位费、服装费。
遇到这类要求，先问一句"收费依据是什么、开什么票据"，对方答不上来基本可以判断有问题。已经付款的，保留转账记录和聊天截图，向人社部门或市场监管部门投诉。
流程一般是先面试、再告知"技能不达标需要培训"，培训费由第三方贷款垫付，承诺培训结束安排就业。实际培训内容往往是通用软件操作，安排的工作与承诺岗位差距很大，贷款却要自己还。
判断要点有两个：招聘环节是否把"必须参加付费培训"作为录用前提；贷款合同上的借款主体是不是求职者本人。凡是把培训与录用捆绑、并要求签贷款合同的，建议直接离开。
无营业执照的"中介"在车站、集市附近拉人，收 100 至 500 元不等的介绍费，给的岗位信息模糊，到厂后被告知"已招满"。另有企业以办入职为名扣留身份证、毕业证原件，离职时才归还。
按规定，用人单位不得扣押劳动者证件，也不得要求提供担保或收取财物。身份证原件只在核验时出示，复印件上要写明"仅用于某某用途"。
以"月薪两万、包机票、不看学历"为诱饵招募外派人员，实际到岗后从事与描述完全不符的工作，甚至涉及违法活动。这类信息往往只在社交群内传播，没有企业主体、没有合同、没有出境手续说明。
出国务工必须通过有对外劳务合作经营资格的企业，签订书面合同并办理合法手续。任何"先出境再说"的安排都不要接受。
以"在家做任务、日结 200 元"招募，前期小额返利建立信任，后期要求垫付大额货款或充值，随后失联。这类"岗位"本质上不是用工，而是诈骗。
凡是要求先垫资、先充值、先买产品再返利的兼职，一律不要参与。发现被骗应立即停止转账，保留证据并报案。
投递前自查：手机号、期望薪资、到岗时间三项
